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图为最新一期《贸易周刊》杂志封面
导读：最新一期《贸易周刊》11月9日正式出刊，本期封面文章是《为甚么美国人不干粗活》。本年9月美国阿拉巴马州出台了新移平易近法案，旨在赶走不法劳工并减缓美国的就业压力，而后几万个工作岗亭空了出来，它们是：在混乱的客房里清算床铺，在阴冷的厂房里清算鱼肉，在酷热的菜地里摘西红柿，但大年夜部分美国人回绝接管这些工作。为甚么美国人不干粗活？是他们太娇气还是劳动市场出了题目，看看本文，本身判定。
在加工厂措置鲶鱼即累又古板，你必须把鲶鱼皮拔掉落，然后开膛破肚清算下水，最后在把肉切成片，此中的艰辛兰迪-罗德斯比任何人都清楚。HarvestSelect是一家鱼肉加工公司，而罗德斯是这个公司的董事长。这么多年来，罗德斯一向找不到美国人愿意为了少的可怜的工资(还没福利)，来他这阴冷潮湿的厂房一天干10个小时以上。
他的员工大年夜大都是危地马拉人。9月份，阿拉巴马州当局实施了一项新的移平易近法案，要求差人查问所有他们以为是可疑的人，确认他们是不是是不法滞留在美国的劳工，并且还种植将惩罚那些雇佣不法劳工的雇主。这项法令获得了初步成效，乃至一些合法的移平易近也分开了这里，因为担忧被骚扰。
9月29日，新法案开端生效。当天罗德斯来上班的时辰，发现很多员工都不见了。他仓猝驱车一个半小时来到塔斯卡卢萨，因为很多外籍劳工都住在这里。他要求工人们从速归去工作，可是只有很小一部人同意。罗德斯说，我不会西班牙语，没法和他们诠释他们所担忧的一切实在不会产生，我只想让他们知道，我和他们是伴侣，他们是在做精确的工作。
不计其数的外籍工人逃离了阿拉巴马州，他们畴前是农场工人、宾馆办事员、洗碗工或建筑工人。因为履行州当局拟定的新法案，很多雇主都掉去了工人。俄然之间，阿拉巴马州空出了上万个工作岗亭。可是愤慨的雇主发现，没人去摘西红柿，没人去清理鱼肉也没有人去打扫房间。罗德斯说，外籍劳工都跑了，不再会回来了，可是我这空出了158个岗亭，没人来应聘，此刻必须有人帮我解决这个题目。
实在不是劳动力欠缺造成了罗德斯的工作无人问津。在阿拉巴马州大年夜约有211000万人没有工作，就在HarvestSelect所处的镇子，掉业率就高达18.2%，是全国均匀程度的两倍。这个新点窜的移平易近法案的最大年夜亮点就是可以供给就业机缘，共和党州长罗伯特-宾利说，外籍劳工从美国人手中抢走了工作。可是阿拉巴马人实在不奇怪这些新腾出来的就业机缘，很多雇主以为这个法案是个笑话，正筹办要求将其拔除。他们以为，外籍劳工没有从任何人手中抢走东西，他们干这些工作是因为美国人不肯意干。
在掉业题目如此严重的时辰，仍然有很多工作机缘无人问津，对之前的人来讲，干那些又苦又脏又累的工作凡是是他们人生的起步，可是对此刻的美国人来讲实在不是如许。
几十年来，阿拉巴马州的产业从这些逆来顺受的外籍劳工身上获得了很多好处。州当局也对工资程度、工作环境和入境身份等题目睁一只眼闭一只眼。此刻这么多的外籍劳工被赶走了，工作岗亭也空了出来，可是企业必须和美国的工人斗争，因为他们对本身和雇主抱的但愿太高，就算在此刻经济情势如此糟，工作如此难找的环境下。阿拉巴马州工贸易协会主席汤姆-瑟蒂斯说，我感觉不存在劳动力欠缺的题目。他此刻干着一份苦差事，因为他的工作是让那些愤慨的雇主安静下来。瑟蒂斯说，我们此刻正处于贸易模式的过度阶段，非论是利用流开工人的农场主还是其他利用不法劳工的行业，他们的贸易模式必须改变。
10月的一个下午，艳阳高照。胡安-卡斯特罗正在按照色彩和成熟度快速的分拣西红柿，和他一路工作的是他的父亲、兄弟还有几个伴侣。他们在西红柿地里谙练的来回穿梭，他们几近不昂首，因为必须尽快把这一季最后剩下的西红柿摘完。早上7点他们就来干活了，除偶尔喝水，他们几近是在一刻不断的工作，一向干到下午6点。装满一个25磅的篮子可以获得2美元，一全国来每人可以挣60美元。
34岁的卡斯特罗说，19年前他偷渡到的美国，此刻已在这里生了三个孩子。新法案经由过程后，他说本身成天都在严重和惊骇中度过。卡斯特罗指指四周说，不久前这里还处处都是拉丁裔工人，可此刻除他们几个，其他人要么跑到别的州，要么被摈除出境，而本身能继续留下来工作的独一启事就是因为三个孩子。
卡斯特罗说，在阿拉巴马州如许的高温气候下摘西红柿可不轻易，他说本身很是荣幸，因为至今还没有在干活的时辰晕倒，可是很多人都晕倒过，可是因为长时候的哈腰工作，他的脖子还是有慢性的神经榨取。他说，我没法理解这个新法案，没有美国人愿意做这些工作，他们凡是只要干上一天，第二天准保不会再来。
近似的抱怨在阿拉巴马州到处可见。扎德-史姑娘和其他几个农场主正策画着今后该如何办。22岁的史姑娘说，他有85英亩的西红柿地，可此刻只有很少一部分被摘过，因为他35个工人有30个不见了。这些工人和他一路工作了好久，可是新法令已由过程，他们就都跑了。史姑娘说，州当局但愿美国人来干这些工作的设法太好笑了，他在伯明翰发了招工告白，很多人来了几天就不干了，因为收入没法满足他们的要求。乔伊-拜尔顿在四周也有一个30英亩的农场，他说当局搅和进来并拟定了这个法案，是想让美国人开端工作，可是他们没有。
美国人不干又脏又累的工作，是因为他们太娇气么？为甚么在如许萧条的时辰，掉业的人还是决绝接管这些就业岗亭？反过来讲，为甚么农场或公司但愿用这么低的工资(不供给福利)，让人们筋疲力尽的干一份季候性工作？在这么极端的环境下，若是人们还是决绝接管这些工作，那么可能实在不美满是那些不接管工作人的弊端，或许市场也出了题目。
汤姆-瑟蒂斯已厌倦了雇主们的抱怨。他说，不要奉告我阿拉巴马州人不克不及摘西红柿是因为劳动强度和酷热的气候，你去炼钢厂、锻造厂还有其他行业看看，很多人都在如许的前提下工作。分歧的是在炼钢厂和锻造厂人们可以获得福利和很好的收入。
新移平易近法案生效后几周，几百名美国人开端摘西红柿了，34岁的杰西-杜尔就是此中的一个。他说，这得工资不高，一篮子西红柿才挣2美元，可这总比无所事事好。杜尔很是强健，可他还是对工作的辛苦暗示吃惊。他说，不是谁都可以做这份工作，我正在渐渐适应。可是工作三个礼拜后，他变得愈来愈懊丧，因为和他一路来的7小我只剩下两个，很多人以为正像奴隶一样在工作。
这些年人们才有了如许的概念：农场里和食品加工厂的工作应当由外籍劳工来做。上个世纪40年代，在阿拉巴马州和其他处所的农业工人大年夜都是美国人。第二次世界大年夜战期间，美国和墨西哥签定和谈，姑且输入劳工减缓用工压力。450万墨西哥人来到了美国，最初他们都在加利福尼亚的农场或果园工作。1964年，他们几近遍及美国所有的州，并且很多人都有了绿卡，成为永久居平易近，他们继续从事农业工作。土生土长的美国人开端阔别地步。专门研究移平易近题目的普林斯顿大年夜学社会学家道格-梅西说，农业劳动力已完全打上了外籍劳工的印记，一旦这个范畴被外籍劳工统治，那么印象就很难消弭。
梅西说，美国人不肯意从事这些工作，实在不但仅是因为工作辛苦和酬报低，而是因为他们感觉做这类工作低人一等。这和工作本身没有关系，在一些国度，人们回绝美国人抢着干的工作，比如在欧洲，汽车制造业是外籍劳工干的工作，可在美国，是本国人干的工作。
在阿拉巴马州，这个转换过程很是迟缓。固然外籍劳工从事农业和食品加产业已有40多年的汗青了，可是在1990年，只有1.1%的人丁是在国外出世的。昔时的人丁普查中，所有拉丁美洲人和北美洲以外出世的人丁只有8072人，可是2000年，拉丁美洲人就有了75830人。到了2010年，这个数字翻了一番，拉丁裔占人丁的4%。
阿拉巴马州24亿美元的家禽养殖打算，触发了拉丁美洲人第一次移平易近潮，很多公司以为这个州的气候，丰富的水源、贫乏监管和反工会的政策是很是抱负的贸易环境。四周受过杰出教育的美国人都转移到了这个州敏捷成长的航空部分和办事行业，还有些人分开了阿拉巴马州，去西部和北部寻觅办公室的工作或是工作时候固定、收入高和前提安然的制造业工作，仅仅10年时候，曾的白人社区就有34%是拉丁裔。到了2000年，拉丁裔移平易近跟着城市建筑高潮，南边种植业的成长和蒙哥马利西部的鲶鱼加产业扩大，开端转移到其他州。在危机爆发之前，人们并没有反移平易近情感，可此刻节制阿拉巴马州的共和党人将他们招来的移平易近视为仇敌。
HarvestSelect的厂房外边飘着一面大年夜旗，上面写着：招工，请来应聘。自从法令生效后，这个旗子就一向挂着。罗德斯说，他大白美国报酬甚么不喜好这些工作，他们不肯意为了最低工资去切鱼片，他只是不知道今后该如何做。他说公司真的没法供给每小时13美元的工作，因为海外的竞争者付的工资更低，公司的保存空间正在被挤压。
移平易近法案生效的当天，州农业部长约翰-麦克米伦的德律风就被打爆了，人们德律风里的题目包含：我们今后如何办？我们今后还要不要订化肥？麦克米伦说，他也不知道该如何答复这些题目。他的同事汤姆-瑟蒂斯是州劳资关系主任，他面对的题目更多，因为除农业，他还要存眷其他行业，特别是建筑业和病院的用工缺口。州长宾利说这个法案经由过程后，将创作发现出更多的就业机缘，瑟蒂斯的工作就是落实这个政策。
阿拉巴马州建筑业结合会主席杰-列德说，若是掉业的人不接管建筑业或家禽豢养业的工作，那么官员就必须帮我们找到外籍劳工，可是他们此刻都跑了。麦克米伦和瑟蒂斯成天和雇主们沟通，帮忙想编制找工人，可是成果却让人悲观。麦克米伦说，不管如何尽力，外籍劳工留下的空缺都没法被填满。一些大年夜的农场筹办从头种玉米和大年夜豆，因为这些作物不需要太多人力，而一些小的农场只能减产，终究很可能没法保持。
9月底以来，麦克米伦和他的副手就不断的插手州农场主的各类会议，人们都悔恨这个新法案。几个礼拜前州参议员斯科特-比森先容这个新的移平易近法案时，愤慨的史姑娘丢给他一个篮子，然后说：“你来摘西红柿。”可是比森回绝了，他说，我摘西红柿不克不及改变或证实任何事。
当政治家和雇主狠恶辩论的时辰，有些人看到了机缘。19岁的迈克尔-马多纳多每天早上4点半起床，然后去HarvestSelect工作。他说本身喜好这份工作，经理也说他是个好工人。不过因为此刻人手欠缺，所以下周他筹办向主管要求给他涨工资。马多纳多说：“我会奉告他们若是能多付一点，我就继续工作，不然我就去别的州干。(鹿城/编译)
创建时间：2011-11-15 上一页 目录页 下一页
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